Wie schaffen wir systemisches Wachstum und entwickeln Geschwindigkeit und Unternehmertum in allen Teilen unserer Organisation?

Organisches Wachstum ist der Sauerstoff von Organisationen, es ist der Beweis dafür, dass wir das Tempo des Wandels und der Innovation über dem Wettbewerb halten. Für 9 von 10 Unternehmen gehören Kundenorientierung, Innovation oder Digitalisierung zu den wichtigsten Herausforderungen – und sie alle weisen auf Wachstum hin.

Ein veränderungsorientierter Ansatz für den Projekterfolg.

Die Nutzenrealisierung ist eine bewährte Methode zur Gestaltung und Verwaltung von Veränderungsprojekten, um die Wertschöpfung zu maximieren. Sie bietet eine neue Sichtweise auf Projekte und identifiziert Verhaltensänderungen als Haupttreiber der Nutzenrealisierung.

Realisieren Sie Ihr Nutzenpotenzial!

Veränderungsprojekte sind sowohl zeit- als auch kostenintensiv, und oft wird nur ein Bruchteil des erwarteten Nutzens realisiert. Kommt Ihnen das bekannt vor? Für die meisten Manager in Lenkungsausschüssen von PMOs und Projekten schon.

Bei großen Veränderungsprojekten werden nach Angaben der Projektverantwortlichen weniger als 50 % des Nutzens realisiert. Nur 18 % des Nutzens werden dokumentiert.

Die Art und Weise, wie wir mit Veränderungsprojekten arbeiten, muss dringend geändert werden, damit wir erfolgreich Verhaltensänderungen herbeiführen und Werte schaffen können.